KL | POTENTIAL
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KL | POTENTIAL ist ein neu entwickelter Eignungstest, der die Transformations- und Innovationskompetenz von Managern ermittelt.
KL | POTENTIAL besteht aus Online Fragebogen und Business Case.
Die Auswertungen sind in hohem Maße individualisiert. Sie zeigen dem Teilnehmer persönliche Entwicklungsfelder auf und eröffnen die Möglichkeit für spezifische Benchmarks.
KL | POTENTIAL ist ideal dafür geeignet High-Performance-Teams zusammenzustellen und zu entwickeln. -
Online Fragebogen & Business Case
KL | POTENTIAL ermittelt die Befähigung von Managern zur effizienten Durchführung von Transformations- und Innovationsprozessen auf Basis eines völlig neu entwickelten Diagnostik-Modells. KL | POTENTIAL kombiniert wissenschaftlich geprüfte, standardisierte Elemente aus der Managementpotenzialanalyse, der Persönlichkeitsdiagnostik sowie der aktuellen Führungsforschung.
Auszug:
- Führung in komplexen Veränderungssituationen
- Kenntnisse, Netzwerke und Kompetenzen
- Kulturelle Gegebenheiten und Anpassungen
- Interaktionen und Transaktionen
- Intrinsische und extrinsische Motivation
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Auswertung
Die Ergebnisse werden in einem übersichtlichen Report dargestellt. Jeder inhaltlichen Dimension lassen sich psychologisch fundierte Persönlichkeitsmerkmale, Führungs- und Kommunikationsstile sowie Verhaltenstendenzen zuordnen. Die Auswertung berücksichtigt sowohl die kognitiv-rationalen als auch die emotionalen Aspekte.
Der Report enthält konkrete Handlungsempfehlungen. Abhängig vom Ergebnis können gezielt Management Development Maßnahmen zum Ausbau der Transformations- und Innovationskompetenz eingeleitet werden.
Der Report von KL | POTENTIAL wird individuell, innerhalb weniger Stunden, anonym oder offen erstellt.